不忘初心 牢記使命 立足本職作奉獻——恭城供電公司召開團員青年座談會

來源:恭城供電公司

作者:趙鑫

時間:2019-07-30

責任編輯:
編輯:張嘉佳

人才是企業發展的重要資源,青年員工是企業的未來和希望。為盡快將青年員工培養成為企業有用的人才,成為企業可持續發展的生力軍和骨干,恭城供電公司團支部以“不忘初心 牢記使命”主題教育及“青年大學習”活動為契機,于2019724日召開團員青年座談會。該公司主要負責人,黨群工作部、人力資源管理部負責人,團員及青年代表參加會議。

座談會上,團員青年們踴躍發言,暢談自身的職業發展計劃;黨群工作部、人力資源管理部負責人分別就公司經營、人才構架比例等情況和未來發展戰略、方向與團員青年們進行經驗交流,并對團員青年的發展和成長提出寶貴的意見與建議,充分調動團員青年的積極性。

最后,該公司主要負責人李顧民同志向大家分享了自身的成長經歷,同時對座談過程中提出的共性問題和疑惑,從公司未來的發展、員工成長成才通道、企業文化等方面給予細致解答。他強調,一個企業的發展,關鍵是人才,青年員工是企業發展的未來,公司非常重視人才的培養和人才成長通道的建設,對企業發展中遇到的階段性問題,歡迎青年員工向企業建言獻策。他寄語青年員工,在干事創業的最好時期要牢牢樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀,在公司人才培養戰略下,多學多看多實踐、端正態度、積極傳播正能量,牢記歷史使命、勇于擔當奉獻,以飽滿的精神狀態做好本職工作。

一直以來,該公司高度重視青年員工的培養:一是開展“師徒傳幫帶”青年員工成長活動,通過師傅在某個領域的“手拉手”傳、幫、帶,使徒弟在專業知識和技能方面得到更快的提高,促進青年人才的成長;二是把培訓作為激勵青年員工積極向上的一種必要手段,給青年員工提供“充電”的機會,讓企業文化在培訓中“悄然入心”,提高青年員工的業務水平;三是鼓勵他們積極參加公司舉行的技術比武、十九大知識競賽等活動,在相互切磋技藝中不斷提高各自的業務理論知識水平、崗位實際操作技能和技術創新能力;四是鼓勵青年員工積極向黨組織靠攏,引導青年員工立足崗位,為民服務,當好電力工作接班人;五是開展“講奉獻、獻青春”主題實踐活動,進一步提高廣大青年員工的工作熱情,培養他們愛崗敬業的奉獻精神,堅定青年員工用實際行動立足崗位、盡職盡責的信心,更好的為電力事業貢獻力量。

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